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Roma, 18 ott. (askanews) – Come mettere in contatto le aziende alla ricerca di soluzioni di lavoro ibrido per i loro dipendenti? Ci pensa Hopp, la start up
accelerata da LVenture che ha sviluppato una piattaforma in grado
di risolvere il problema. Carlo Ciliberto di Hopp:
"Hopp funge da singolo punto di contatto tra le aziende e un
network di spazi di co-working diffuso sul territorio nazionale e
internazionale. Tramite la nostra piattaforma l’azienda può
indirizzare a ciascun dipendente un credito, un benefit, e sulla
sua applicazione mobile dedicata il dipendente spende questo
credito all’interno della rete di co-working. Attualmente sulla
piattaforma sono disponibili più di 500 spazi in Europa, oltre
200 soltanto in Italia, possono essere prenotati on demand sulla
giornata o presto più stabilmente. Il dipendente ha il vantaggio
di poter lavorare da uno spazio consono per la propria attività e
l’azienda non deve negoziare con diversi spazi di co-working
andando ad acquistare membership mensili che poi non vengono
utilizzate. Il singolo individuo invece sceglie quando utilizzare
lo spazio".
E siamo solo alla prima tappa di uno sviluppo che guarda già a
nuovi orizzonti:
"Il percorso di accelerazione di LVenture ci ha aiutato a
perfezionare il nostro prodotto, adesso siamo sul mercato e
supportiamo aziende multinazionali ed abbiamo in pipeline
sviluppi anche sul segmento Pmi essendo Hopp flessibile e
adattabile. Le prospettive di crescita sono molto positive, oltre
il 90% delle aziende sta implementando politiche di lavoro ibrido
e quindi siamo fiduciosi che Hopp possa soddisfare Pmi e aziende
più grandi".